一个好的色彩搭配，不仅可以提升员工的工作效率，还会给人带来愉悦和轻松的气氛，若是互相冲突的颜色就会让人感觉非

常突兀。办公室装修设计的好差，不仅要看室内的划分、灯光氛围的营造、平面的布置、色调的选择等方面的因素，更重要

的一点就是装修风格的选择。

不同性质的办公室在颜色搭配上要根据不同行业，企业，以及公司的文化等来进行设置。所以办公室的色彩选择可以参考以

下讲解的几个要点：

一、职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。要求工作人员细心，，踏实工作的办公室。例如，研究机构，就要使用

清单的颜色;需要工作人员思维活跃、经常讨论的办公室，如策划部，要使用明亮、鲜艳，太跳跃的色彩来作为点缀，以刺

激工作人员的想象力。

二、根据办公室的面积设计色彩。在现代的办公室装修中，要选择比较淡雅的浅色系，因为浅色可以使人产生紧张感，凸显

办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系，这种颜色容易

使人疲劳，而昏昏欲睡。

三、根据办公室装修后的采光程度设计。阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，会让人觉

得很阴冷，而且会阻挡财气的进入，和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色

都能让人感觉温暖。而墙壁一定不要用反光能力强的颜色，否则会使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中就降低

了工作效率。

四、根据办公环境设计色彩。很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的，只不过是换了其他的一些布置，所以，在颜

色的设计上，就要根据各个不同功能的部门空间来进行合理设计色彩，既能够统一整个设计的办公室的装修风格，又能够有

各自的区别。

办公家具厂家办公室颜色搭配的原则有哪些?

1、根据办公环境设计色彩

很多公司的办公室几乎千篇一律，本质上都差不多，只不过是换了其他的一些布置。其实，在颜色的设计上，可以根据各个

不同功能的部门空间来进行合理设计色彩。如此一来，既可以统一整个设计的办公室的装修风格，而且也有所区别。

2、职员的工作性质

职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。比如，研究机构应该使用较为淡雅的颜色，因为需要工作人员思维活跃，经

常讨论的办公室;而如果是策划部，可以使用明亮、鲜艳的色彩作为点缀，以刺激工作人员的想象力和创造力。

3、办公室采光

有些办公室背阴，甚至没有窗户，会让人觉得很阴冷，也会减少工作热情，降低工作效率。办公室最好是不要使用冷色调，

砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。墙壁不要用反光能力强的颜色，会使员工因为光线刺激导致疲劳，无心工作。